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ASEMPAL difunde entre la empresas de Almería, nueva normativa sobre igualdad retributiva

Publicado el 06 de Abr de 2021

Desde el 14 de abril, todas las empresas, independientemente de su tamaño, tienen que contar con un registro retributivo, según establece el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Este registro deberá incluir, desglosados por sexos, los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla, entre otros datos.

Más información:

https://empresariosalmeria.es/asempal-refuerza-su-informacion-a-las-empresas-en-materia-de-igualdad-retributiva-ante-la-entrada-en-vigor-el-14-de-abril-de-la-nueva-normativa/

Archivado en igualdad salarial
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